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MAMME CAPOFAMIGLIA - IL FENOMENO DELLE NUOVE MAMME NEL MONDO DEL LAVORO

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Mamma e lavoro - Siamo diventate anche capo famiglia?

La società cambia e le mamme si adattano. Sarà la crisi, ma sempre più spesso le mamme oltre che occuparsi di famiglia e di figli, primeggiano in ambito lavorativo
diventando la prima fonte di reddito in famiglia.

Questo fenomeno è sempre più evidente sopratutto nei paesi del Nord Europa e oltreoceano.
Secondo un rapporto del 2013 dal centro di ricerca Pew, nel 30 per cento delle famiglie americane con bambini , le donne sono oggi le capofamiglia e il loro lavoro è la prima fonte di reddito.
Per questo motivo è nato il termine “
Breadwinning” che sta ad indicare chi porta il cibo in famiglia. Le mamme Breadwinning sono ormai una realtà.

Il Working Mother Research Institute (WMRI ), con il sostegno dello sponsor PwC , ha intervistato 2.000 mamme e papà in carriera, per valutare l'impatto che i loro guadagni hanno sulle famiglie e sul rapporto con il partner. Si è così scoperto che i punti di vista tra mamme e papà lavoratori sono spesso molto diversi, soprattutto a seconda del ruolo che essi svolgono nella loro finanze familiari.

Il primo punto è la soddisfazione.

Le mamme lavoratrici e capofamiglia da un punto di vista economico, non sempre sono così soddisfatte di questo ruolo. Il 70% di esse dice di aver raggiunto questa posizione per caso o per necessità. Spesso si tratta di donne il cui partner ha perso il lavoro o ha raggiunto - in termini di carriera e retribuzione- una posizione inferiore.
Esistono però anche mamme che consapevolmente hanno scelto carriere più ambiziose dei loro mariti. Queste però sono una minoranza che raggiunge solo il 30%.

Per i papà e diverso, la soddisfazione è maggiore, spesso perché l’attività lavorativa e la carriera è stata preventivamente programmata.

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Differenze di ruolo

La grande differenza tra partner è però il concomitante ruolo in famiglia e nelle faccende domestiche.
Le mamme capofamiglia non trovano un adeguato supporto da parte dei mariti quando rientrano a casa. Dalle interviste svolte si è visto che c'è un enorme divario tra ciò che gli
uomini pensano di fare e ciò che realmente fanno. Più della metà dei papà partner di mamme capofamiglia lavoratrici credono di dividere i compiti in famiglia, ma non è così.
Le mogli, in queste interviste, dichiarano che i mariti fanno solo un terzo di quello che effettivamente dovrebbero fare. Questi diversi punti di vista generano incomprensioni e tensioni che spesso peggiorano la qualità di vita delle mamme lavoratrici.

Responsabilità

Le mamme capofamiglia riferiscono di sentire una grande pressione e responsabilità nei confronti della famiglia e dei figli. La responsabilità e duplice, come mamme e come fonte primaria di reddito.
Un lavoro impegnativo non aiuta le donne negoziare il nuovo doppio ruolo di capofamiglia e mamma. "Devi improvvisamente diventare due volte la persona che eri ", dicono molte delle donne intervistate.
I papà casalinghi?

E i mariti?

I mariti, dal canto loro, nel momento in cui decidono di occuparsi attivamente della conduzione familiare si scontrano con molte difficoltà. Anzitutto sociali, in quanto il ruolo di “casalingo” è ancora molto lontano dalla nostra mentalità. Poi un papà che tiene i bambini genera ancora molta diffidenza e difficilmente gli saranno affidati i figli di altri genitori.

La logistica poi non aiiuta: spesso fasciatoi o strutture dedicate ai bambini sono inserite all’interno di zone tipicamente femminili, nelle quali gli uomini fanno fatica ad accedere.

Concludendo ...

In conclusione possiamo dire che i ruoli stanno cambiando e che la figura della mamma capo famiglia è sempre più frequente, ma ancora con molte difficoltà per entrambi i partner.